国际管理:跨国与跨文化管理

来源: 未知 作者:admin 编辑:admin 2020-11-22 06:16

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  《国际管理:跨国与跨文化管理》是 2011年 清华大学出版社出版的图书,作者是 (美国)海伦·德雷斯基 (Helen Dereesky) 宋丕丞。

  外文书名: International Management: Managing Across Borders and Cultures Text and Casese

  《国际管理:跨国与跨文化管理(第7版)(课程与案例)》由海伦?德雷斯基著,宋丕丞译。作者对《国际管理:跨国与跨文化管理(第7版)(课程与案例)》的知识点与案例进行了相应调整,对50%以上的内容进行了更新。在知识点方面,增加了对新兴市场地区相关战略的论述;强化了对中小企业战略的论述;增加了对亚洲及非洲市场背景知识的介绍;增加了对“天生国际化”企业运作模式的讨论;对部分章节知识点与结构进行了完善或修正。在案例资料方面,共有9章的开篇案例进行了替换;共有6章采循验的结尾案例进行了替换、3章进行了资料更新;全书结尾增加了整合部分,包括综合项目与综合案例;对行文中的“管理聚焦”与“比较管理聚焦”案例进行了大面积的更新;部分企业案例的数据进行了更新或调整。《国际管理(跨国与跨文化管理课程与案例第7版)》由四个部分组成。第一部分介绍全球管理者面临的环境问题,第二部分介绍全球化管理的文化背景,第三部束记己分介绍企业全球化战略的制定与实施,第四部分介绍全球化条件下的人力资源管理。

  比较管理聚焦:澳大利亚、加拿大、中国、印度尼西亚、日本、拉丁美洲、墨西哥、韩国、中国地区以及美国的国际人力资源管理实践

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